Iago Graña, Director de Ocio de Aspronaga
Cando diciamos que desde o departamento de lecer de Aspronaga nos pediran unha curta, referiámonos a Iago Graña, coordinador e alma do Club Finisterre. Porque o certo é que esta aventura iniciouse, como adoita ocorrer, na “inxenuidade” dunha conversación co noso Iago, o director de Máscaras.
Pero tres anos mergullados no proxecto fixeron quedar moi lonxe aquela conversación inicial e, cando en xaneiro deste ano viuna terminada dixo algo que nos impactou: “A película permite mostrar moito traballo que queda oculto e que resulta imposible de comunicar”. É dicir, un éxito compartido.
Na foto vémolo aplaudindo, orgulloso e satisfeito, tras a presentación oficial de Máscaras no Pase Privado de Luxo. Ese día, respirábase o entusiasmo e a sorpresa e así nolo foron contando moitos dos invitados, pero a súa é unha opinión que merecía a distancia do momento, a profundidade da reflexión.
Estas son as palabras dun profesional profundamente implicado, non só no día a día, senón en todo o que signifique explorar e impulsar novos camiños cara a unha sociedade normalizada e implicada.
¡Siempre es la confianza!
La película Máscaras para mi labor profesional es un regalo, una herramienta que me ayudará a comunicar y a difundir un mensaje que hace años intento transmitir a todas aquellas personas que se interesan por el ámbito del ocio y la discapacidad intelectual y a alumnos y alumnas que se forman en la rama de los servicios sociocomunitarios.
Mi empeño es presentar a la persona con discapacidad como un ciudadano pleno, sujeto de derechos y de deberes, con grandes potencialidades y que tiene mucho que aportar a su entorno.
Repito una y otra vez que para conseguir la plena ciudadanía las personas con discapacidad necesitan que confiemos en sus posibilidades y les exijamos de acuerdo a sus capacidades.
Si les mostramos confianza real y les exigimos que cumplan con sus compromisos y obligaciones nos encontraremos personas muy capaces.
Máscaras es la historia de cómo se desarrolla un proyecto audiovisual que es compartido con personas con diferentes capacidades;
una dinámica de trabajo que es aplicable a cualquier otro tipo de proyecto.
La historia que se nos presenta en la pantalla nos permite observar y comprender como evolucionan las dinámicas de grupo a medida que las personas (con sus distintas capacidades) asumen su papel y se comprometen con él. Esta evolución tiene el único fin posible cuando las relaciones son sinceras y respetuosas y cada miembro del grupo asume su rol; un grupo de trabajo coordinado, compensado y eficiente; en el que cada persona encuentra un lugar en el que desarrollar sus capacidades y aportar valor al grupo.
Por fin puedo disponer de un documento audiovisual que apoye las palabras con las que transmito este mensaje a través de anécdotas y experiencias. Y nada mejor que la potencia del CINE para mostrar cómo cada persona puede tener su papel en un proyecto que le resulte interesante.
Quiero transmitir mi agradecimiento a todas las personas que han participado en este proyecto y en otros proyectos que siguen esta metodología.